1.与客户进行初步接洽,了解客户基本情况,确认客户真实需求
2.对企业、职位、人才、资源进行详细调研,掌握职位职责、理想人选的能力要求和搜寻标准,进行项目可行性评估;
3.成立项目小组,制定并执行寻猎方案,全面启动人才寻猎
4.对寻猎到的人选进行筛选、初试,并对初试合格者进行科学的综合测评;
5.推荐初试与综合测评合格的人选,并提交人选推荐报告书
了解、分析、评估企业
特点和职位需求
制定人才分析
计划书
签订合作协议
物色候选人
人才推荐
推荐初试与综合测评合格的人选
并提交人选推荐报告书
企业面试
协助企业对人选进行面试、复试,
以及信息沟通、反馈和协调并提交人选推荐报告书
签订合同
以及信息沟通、反馈和协调